如何推動江蘇各級黨政領導班子建設?婁勤儉提四點要求

11月22日,省委理論學習中心組舉行學習會,專題學習《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。省委書記婁勤儉在主持學習會時強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習領會《規劃綱要》部署要求,以更加系統的謀劃、更加扎實的舉措推動各級黨政領導班子建設。省委副書記、省長吳政隆,省政協主席黃莉新,省委副書記任振鶴參加學習。

學習會上,省委理論學習中心組成員圍繞黨政領導班子建設《規劃綱要》進行了認真學習,郭文奇、張敬華、藍紹敏交流了學習體會。大家一致認為,黨的十八大以來,習近平總書記著眼推進“四個偉大”、完成好新時代黨的歷史使命,對加強領導班子和干部隊伍建設作出一系列重要論述。這次出臺的《規劃綱要》,圍繞“建設什么樣的領導班子、怎樣建設領導班子、如何管好領導班子”,與時俱進完善頂層設計,是加強和改進黨政領導班子建設的綱領性文件,必須準確把握精神實質,認真抓好貫徹執行。

婁勤儉指出,領導班子建設是推動事業發展的關鍵所在,必須著眼發展全局、擺在突出位置。站在“兩個一百年”的歷史交匯期,立足“強富美高”新江蘇“五年答卷”的新起點,全省各級黨組織要從推動高質量發展的戰略需要、治理能力現代化的內在需要、領導班子建設的現實需要出發,深刻認識加強黨政領導班子建設的重要性緊迫性,以貫徹落實《規劃綱要》為契機,把各級領導班子建設得更加堅強有力。

婁勤儉強調,領導班子建設是十分復雜的系統工程,必須遵循工作規律、抓實重點舉措。要認真貫徹中央部署,切實遵循領導班子建設規律和干部成長規律,把加強政治建設作為首要任務、強化思想武裝作為永恒課題、增強整體功能作為目標追求、提高領導素養作為重中之重、嚴管厚愛相結合作為重要原則,結合實際固根本、揚優勢,補短板、強弱項,推動領導班子建設與時代要求相適應、與事業發展相匹配、與群眾期盼相契合。

婁勤儉指出,領導班子建設是事關長遠的戰略舉措,必須強化前瞻意識、用好年輕干部。要堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通,堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統一,堅持用好年輕干部與用好各年齡段干部相結合,不斷健全年輕干部培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有出的良性機制,著力打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的干部隊伍。

婁勤儉強調,領導班子建設是管黨治黨的重要內容,必須強化責任擔當、加強組織領導。要壓實工作責任,黨委(黨組)書記要認真履行選干部、配班子的政治責任。要深入研判謀劃,有計劃有步驟有重點開展干部儲備。要推動任務落地,實行項目化推進、工程化實施,努力把各級黨政領導班子都鍛造成“忠誠踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體”,為推動高質量發展走在前列、加快建設“強富美高”新江蘇提供堅強組織保證。

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