曹軍:反對形式主義、官僚主義 需處理好“四個關系”

□曹軍

形式主義、官僚主義問題成因復雜、涉及面廣,是目前黨內存在的突出矛盾和問題,是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。形式主義、官僚主義歸根結底是作風問題。當前,反對形式主義、官僚主義需要處理好以下幾層關系。

一是正確處理好“加壓”與“減負”的關系。給下級交任務壓擔子,是培養鍛煉基層干部的重要手段。但“加壓”不是“甩包袱”,“承壓”不是“吹牛皮”,上級要加強過程監督,下級要拿出務實行動?!皽p負”則要讓基層負擔減輕,基層負擔有不少是形式主義、官僚主義方面的,因此,基層整治形式主義官僚主義應該與“減負”聯系在一起,反對形式主義、官僚主義必須依靠群眾來進行。要把工作好壞的評議權真正交給群眾,把領導機關和領導干部的活動置于群眾的監督之下。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,從根本上鏟除形式主義、官僚主義滋生的土壤。

二是正確處理好“源頭”與“末端”的關系。根治形式主義、官僚主義問題,找準病癥的源頭很重要。鏟除形式主義、官僚主義思想余毒必須從領導機關和領導干部做起,上級要為下級做出表率。要把反對形式主義、官僚主義作為各級黨委(黨組)開展履責記實、述職匯報、黨風廉政建設責任制、民主生活會、組織生活會等活動時對照檢查的重要內容。要結合自身實際排查問題,采取過硬措施,扎實抓好整改。黨員領導干部特別是主要負責同志要從自身做起,帶頭嚴格執行作風建設規定,切實擔負起主體責任,帶頭反對形式主義、官僚主義,以上率下,層層帶動,形成“頭雁效應”。一方面對下級布置任務、檢查工作,要考慮到切實可行,摒棄華而不實的東西。另一方面,對下面形式主義、官僚主義問題要有所警覺,千萬不能光聽匯報、看材料,要到群眾中去作一番深入細致的實地調查和了解,以獲取真實情況。

三是正確處理好“平時”與“臨考”的關系。實際中有時有的地方會出現干得好不如考核得好的現象,導致平時與考時不一致。工作好不好,關鍵在平時,考核檢查只是一種階段性工作的總結和督促,要建立科學的督查考核機制,讓考核“指揮棒”切實發揮正向指引作用。要將整治形式主義、官僚主義不正之風的措施、行動、成效列入考核檢查范疇,將玩花架子甚至弄虛作假應付檢查考評的做法列入負面清單予以扣分。要采取切實可行的措施,防止工作脫實向虛。要選拔任用那些講實話、出實招、辦實事、務實效的干部。要對那些熱衷于形式主義、官僚主義的人提出嚴厲批評,造成嚴重后果的要給予黨紀政務處分。

四是正確處理好“問責”與“預防”的關系。紀檢監察機關應充分發揮監督作用,為反對形式主義、官僚主義提供堅實的紀律保障。當前,形式主義、官僚主義存在發現難、監督難的問題,導致有些干部心存僥幸、沒有顧忌。這就要求我們從事紀檢監察的同志更要練就一雙“火眼金睛”,勠力同心和衷共濟,旗幟鮮明地予以批判,同時要加大監督力度,協助黨委開展巡視巡察監督,履行好派駐監督和日常監督職能,發揮專責監督作用,及時查處、糾正、通報一批形式主義、官僚主義問題案件,適時開展一些警示教育,督促相關單位建立健全防范不正之風的規章制度。要積極開展監督檢查或蹲點走訪,聽取社會各界的意見建議,讓黨內政治生態進一步凈化、修復、優化,讓人民群眾對黨的作風建設有明顯的獲得感、信任感。

(作者單位:市紀委監委)

(作者:曹軍)

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